《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
EICC酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。
为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本；为了提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链及其分包商。
EICC的范围包含原始设备制造商(OEM)、电子制造服务(EMS)公司、原始设计制造商(ODM)、为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品或服务的订约劳工。
EICC的愿望是通过运用高标准为所有参与ICT供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。
EICC的使命是通过统一EICC行为准则的执行为企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。
EICC的评分标准：
在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：
● 从等级来分，主要分为三级：
•主要不符合项（Major Nonconformance）
•不符合项（Nonconformance）
•和信息提供（info only）.
并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
● 从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。
•获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
•获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%＞X≥65%，
•获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。 　　
● 从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分---劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点有自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。